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Asimismo, debe de contar con un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con base en los resultados del diagnóstico.
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Cuando se hace una valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género, permite corregir situaciones de discriminación al ponerlas de manifiesto en un registro salarial obligatorio o auditoría retributiva.
En el mercado real existen herramientas pensadas para mejorar la dirección y gestión de Recursos Humanos. ¿Por qué es tan importante invertir en este aspecto?
El patrón cumple cuando presenta un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con foundation en el diagnóstico a que se refiere el Capítulo 6, que al menos contenga:
El patrón cumple cuando presenta un diagnóstico integral o por áreas de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral, elaborado de acuerdo con lo que establece el numeral six.one, que al menos identifique:
Aunque muchas veces no es posible para una empresa realizarlos todos y no tiene sentido que para determinados empleos se gaste tanto esfuerzo.
El patrón cumple cuando presenta los reportes de seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, según aplique.
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Condiciones de Trabajo: Hace referencia tanto a las condiciones ambientales como al clima psicológico en el que se lleva a cabo el trabajo.
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La inteligencia emocional puede ser entendida como capacidad para responder amablemente ante cualquier petición o bien como seguimiento de los procedimientos establecidos para cada situación.
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